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用人单位不发工资
更新时间:2023-06-16 16:04:28
问题描述:
用人单位不发工资
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王加媛律师
服务地区:广东-深圳
136-6264-2527
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你好,用人单位不发工资,可以向其进行主张,拒绝的情况下可以投诉,,可以被迫解除然后申请仲裁。
2023.06.16 08:38:31
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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属于违法,建议你走法律程序维权的啊
2023.06.16 09:42:05
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.06.16 09:32:02
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法律分析:用人单位不发工资,劳动者可以向劳动部门的保障监察大队投诉,或直接申请
劳动仲裁
。
2023.06.15 22:39:00
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找法网咨询顾问
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1799490
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用人单位不肯发工资,劳动者可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门会责令限期用人单位支付劳动报酬,若劳动报酬低于当地最低工资标准,则应当支付其差额部分;若逾期不支付,则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体情形包括:
1. 未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的等。
2023.06.15 22:39:07
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1114579
人 · 响应时间
平均5分钟内
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1、用人单位不发工资,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。员工也可以向
仲裁
委员会申请仲裁,或向人民法院申请支付令。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.06.15 22:39:28
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
可以以不发工资为由,向公司发被迫解除劳动合同的通知
2023.06.15 23:27:43
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瑞启律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,拖欠工资可仲裁的
2023.06.16 07:03:21
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
您好拖欠工资可以到劳动局仲裁
2023.06.16 07:31:34
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
您好,用人单位不发工资可以处理。
2023.06.16 08:12:27
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,请问有多少不给呢
2023.06.16 09:02:35
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
你好,建议先拨打12333进行投诉,后续可以申请劳动仲裁
2023.06.16 10:09:30
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
你好,拖欠工资需要走劳动仲裁立案处理
2023.06.16 10:22:17
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黄健律师
服务地区:广东-深圳
单位不发工资可以直接走劳动仲裁
2023.06.16 10:54:19
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隆安律师
服务地区:河北-石家庄
不发工资可以劳动仲裁
2023.06.16 11:01:48
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,建议申请劳动仲裁
2023.06.16 16:04:28
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