拖欠工资四个月不发

更新时间：2023-06-19 10:02:02

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拖欠工资四个月不发

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朱丹峰律师
服务地区：广东-东莞 185-7532-1809

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公司无故拖欠工资超过30天是违法的，拖欠工资四个月了，可以先跟公司协商，如果公司不发，可以寻求劳动局介入帮助解决或提出劳动仲裁。

2023.06.16 17:24:55

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，直接到当地劳动部门投诉或另行申请劳动仲裁。

2023.06.16 21:34:06

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 153-0225-9842

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你好，具体情况这边律师电话和你沟通

2023.06.16 08:59:19

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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建议你走法律程序维权，属于侵权纠纷

2023.06.16 10:40:48

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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公司没有，可以要求申请仲裁L

2023.06.16 09:56:40

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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您好，请问有签署劳动合同吗？

2023.06.16 15:50:35

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.16 09:46:45

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.06.16 10:11:09

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法律分析：
拖欠工资4个月，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以申请劳动仲裁。

2023.06.15 21:41:01

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找法网咨询顾问
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法律分析：

如果用人单位4个月不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 直接要求公司支付拖欠工资。
2. 向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。

以上建议仅供参考，如遇到用人单位拖欠工资的情况，建议及时咨询专业律师或劳动监察部门，以便更好地维护自身权益。

2023.06.15 21:41:10

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法律分析：

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。若协商无果，可通过以下法律途径解决：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意需在劳动争议发生一年内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，具体分三种情况：
- 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可向法院提起诉讼；
- 经仲裁后双方均服从，若用人单位不执行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行；
- 属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。

二、劳动保障行政部门对违反劳动法规的行为进行调查的期限一般为60个工作日，复杂案件可延长30个工作日。

2023.06.15 21:41:40

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

这个情况可以走被迫离职拿补偿

2023.06.16 10:16:10

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

你总共共被拖欠多少呢？

2023.06.16 10:22:43

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁

2023.06.16 16:14:03

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞

你好，我这边可以给你提供相关的法律服务

2023.06.19 10:02:02

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