在工地上做工小手指第一节缺失，能赔付多少钱

更新时间：2023-06-15 22:41:36

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应娅婷律师
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先去做工伤认定或者伤残鉴定

2023.06.15 21:20:08

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涂田军律师
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你好，请问做工伤认定了吗？

2023.06.15 22:41:36

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法律分析：
并不一定。职工因公受伤的，可以享受工伤保险待遇。应当根据劳动能力鉴定的等级，向社会保险部门申请补助金。伤残等级不同，可以领取的补助金标准不同。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.06.15 19:30:54

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1. 劳动者在上班时手指受伤，如果工厂没有为其缴纳工伤保险的，则由工厂按照规定来赔偿劳动者的工伤治疗费、住院伙食补助费等费用。如果工厂为其缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金来支付相关的费用。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第六十二条。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2023.06.15 19:31:13

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法律分析：
工伤小指断一节的赔偿费用应当根据具体受伤情况及治疗费而定。通常应包括以下方面：

1. 医疗费：支付因治疗工伤产生的医疗费用。
2. 护理费：支付因工伤导致的护理需求所产生的费用。
3. 交通费：支付因治疗工伤而产生的交通费用。
4. 营养费：支付因康复需要而产生的营养补充费用。
5. 住院伙食补助费：支付因住院治疗而产生的伙食费用。
6. 误工减少的收入：支付因工伤导致的收入减少部分。
7. 辅助器具费：支付因工伤需要使用的辅助器具费用。
8. 残疾赔偿金：如工伤导致残疾，应支付相应的残疾赔偿金。

需要注意的是，具体的赔偿项目和标准可能因地区和具体情况而有所不同，应根据相关法律法规和实际情况进行具体分析和确定。

2023.06.15 19:31:37

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州

可以先做伤残鉴定确定等级要求赔偿的

2023.06.15 19:59:49

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廖陈笑律师
服务地区：浙江-金华

具体根据伤残等级赔偿。10级应该有6.7万

2023.06.15 20:17:13

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