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你好,劳动合同结束日期和社保结束日期不一样,劳动合同是否有效?
更新时间:2023-06-15 15:42:34
问题描述:
你好,劳动
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结束日期和社保结束日期不一样,劳动合同是否有效?
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劳动合同签了是否生效要看合同的规定。合同的有效期就是指合同从生效到终止的时间短内,以合同生效和终止为两个时间点,根据合同的不同生效和终止时间,合同的有效期也是不一样的。一般来讲,依法成立的合同,在成立时就已经生效了;如果当事人没有约定合同生效的时间,通常情况下是在合同签订之日起生效;双方如果选择用合同书的形式签订合同,在双方当事人签字时候合同成立。
法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第五百零二条【
合同生效时间
】依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2023.06.15 15:42:08
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劳动合同一般是从双方当事人依法在劳动合同上签字或盖章之日起开始成立生效的。如果在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动
合同终止
时截止日期的计算,应以终止时最后一天的24小时完结为准。法律依据:《
劳动合同法
》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.06.15 15:42:12
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及
劳动保护
等。
2023.06.15 15:42:34
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