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暑假工一天工作10小时犯法吗

更新时间：2023-06-16 11:47:51
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暑假工一天工作10小时犯法吗
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    法律分析：

    1. 暑假工是否加班，国家没有规定。暑假工是指学生利用暑假期间做短工，是否加班，国家没有专门规定，按建立劳动关系的形式确定。
    2. 用人单位安排加班应与劳动者协商，征得同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    2023.06.15 14:47:13
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    1. 暑假工属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    2023.06.15 14:47:32
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    法律分析：劳动法中有关于暑假工的相关规定。暑假工一般属于非全日制用工，这种用工形式以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
    2023.06.15 14:47:54
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    俞泉律师
    服务地区：江苏-南京
    根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    因此，如果暑假工一天工作10小时，用人单位需要与劳动者协商，并采取措施保障劳动者的身体健康。如果超过规定时间，则属于违法行为。
    2023.06.16 11:47:51
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