我正常上班被别人打了怎么做

更新时间：2023-06-15 15:21:20

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我正常上班被别人打了怎么做

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熊晖律师
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那就是属于故意伤害了，直接申请侵权损害

2023.06.15 15:14:49

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贺春林律师
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这种事情建议你及时报警处理。

2023.06.15 15:04:57

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上班被人打了的，可以报警处理，公安机关根据情节轻重可对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果符合工伤认定的条件，职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。具体情形包括：

1. 殴打他人或故意伤害他人身体，通常处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2. 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（1）结伙殴打、伤害他人的；
（2）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（3）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
3. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023.06.15 14:31:17

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如果上班时被人打了，可以向公安机关报案。如果对方的行为违反了治安管理，公安机关通常会对其进行五日以上十日以下的拘留，并处以二百元以上五百元以下的罚款。同时，如果符合工伤认定的条件，职工本人或单位也可以依法申请工伤认定。

具体来说，如果结伙殴打、伤害他人，或者殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人，以及多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人，处罚将更加严厉，可能会面临十日以上十五日以下的拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款。

另外，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023.06.15 14:31:30

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找法网咨询顾问
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看是什么情况下被打，如果是因工作，可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因，造成轻伤的，按照侵权损害责任赔偿，要求打人者承担责任，向对方索赔医疗费等合理费用。

1. 因工作原因受伤的，可以认定为工伤，按照《工伤管理条例》第十四条的规定执行。
2. 其他个人原因造成轻伤的，按照《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。无论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

2023.06.15 14:31:30

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湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙

你好，第一时间报警处理。ZL

2023.06.15 14:56:33

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王娟律师
服务地区：湖南-长沙

被打了要第一时间报警，要求民警处理

2023.06.15 15:08:03

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尹品华律师
服务地区：湖南-株洲

您好，可以报警或者起诉索要人身赔偿

2023.06.15 15:21:20

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