你好我已经工作两天了说我试用期不过没有工资合法么

更新时间：2023-06-15 16:13:38

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁慧律师
服务地区：广东-佛山 136-3136-5644

咨询我

不合法，工作了两天不录用，还是该给两天的工资

2023.06.15 15:34:48

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好！试用期不给工资是违反了劳动法的

2023.06.15 14:34:38

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

您好，具体问题稍后给您详细解答6

2023.06.15 16:13:38

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，是有工资的可以去劳动仲裁

2023.06.15 14:22:57

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

这个符合劳动法发工资就行h

2023.06.15 14:52:38

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况是不合法的

2023.06.15 15:27:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1862604 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：试用期两天没有工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.15 14:02:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1342687 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支付劳动报酬。

2023.06.15 14:02:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1141541 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期两天没有工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.15 14:03:21

点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州

试用期也是有工资的，你可以去劳动局投诉举报公司

2023.06.15 14:34:23

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，不合法，就算你同意没工资，就算你签了合同答应没工资，也不合法。

2023.06.15 14:34:59

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。

2023.06.15 15:43:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。