我公司把我开除了没有提前30天告知我开除而且没签劳动合同上班三个月了

更新时间：2023-06-15 13:34:16

问题描述：

你好我公司把我开除了没有提前30天告知我开除并且开除理由说我上班玩手机但是公司没有规定不能玩也没人提醒我就直接把我开除了而且没签劳动合同上班三个月了

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可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿

2023.06.15 13:29:46

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法律分析：如果签了劳动合同，如无法律规定情形，不能直接开除员工。具体分析如下：

1. 劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，包括用人单位未按照约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。

2. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职并造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作且拒不改正、劳动合同无效等情形下，用人单位有权解除劳动合同。

3. 若劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作或调整后的工作；或不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不胜任；或劳动合同因客观情况发生重大变化导致无法履行且双方未就变更达成协议，用人单位可提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。

2023.06.15 12:47:09

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可以提起劳动仲裁，要求经济补偿。
1、公司被个人承包，是公司的事，您与公司的劳动合同没变，须继续执行。
2、公司无论是开除员工，还是提前一个月通知员工，都必须支付给员工经济补偿金，工作一年为一个月工资的标准，未到半年按半个月工资计算。
3、您要收集证据，开除的通知，上班的考勤，工资表，劳动合同，可以先到当地劳动仲裁办去咨询一下，为仲裁做准备。
4、如果公司知道您咨询了法律和劳动仲裁相关事宜，他们会与您协商解决的。

2023.06.15 12:47:40

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金斗云律所律师
服务地区：四川-成都

什么原因开除呢可以仲裁公司

2023.06.15 13:19:29

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李进律师
服务地区：四川-成都

你好，是可以申请劳动仲裁的

2023.06.15 13:30:36

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冯静律师
服务地区：四川-成都

你好，这边是以什么理由辞退呢

2023.06.15 13:34:16

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