提前签了合同,对方要我赔偿3万元,合同中签了竞业限制,但我没拿到任何对方的工资和补偿,让我赔偿合理吗

更新时间:2023-06-15 10:45:48
问题描述:
我21:31:59 我最近和一个公司沟通了两个月,应聘了其主管岗位,提前签了合同,合同签的是2023年7月1日开始去单位工作,上面所有约定都是7月1日,,到现在为止我去过对方公司做了一次规划展示,收到了几份对方发的文件资料。但我现在不去入职了,对方要我赔偿3万元,合同中签了竞业限制,但我没拿到任何对方的工资和补偿,也没有去入职,让我赔偿合理吗
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7位律师解答
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照劳动合同法规定,劳动关系只职工入职时建立,因此你们收入虽然签订了劳动合同,但是劳动关系仍然没有建立,你不需要承担责任
    2023.06.14 22:28:40
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,一般情况下是不需要赔偿违约金的,签了竞业限制协议用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。
    2023.06.14 22:29:58
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,可以要求对方支付相应的补偿的
    2023.06.15 10:45:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1022584 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    先协商如果不成可仲裁
    2023.06.14 21:42:09
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    已帮助568368 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可协商、投诉或申请仲裁
    2023.06.14 21:42:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1344832 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,依据双方之间协议约定办理
    2023.06.14 21:42:45
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好 赔偿是不合理的哦
    2023.06.15 10:05:08
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