你好，我被公司辞退怎么申请赔偿

更新时间：2023-06-14 17:10:24

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你好，我被公司辞退怎么申请赔偿

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张俊杰律师
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每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿，协商不成申请劳动仲裁可微帮你研究下

2023.06.14 16:05:04

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刘哲律师
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你好可以去公司所在地的仲裁委员会裁决

2023.06.14 16:25:32

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北京中盾沈阳律师
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您好，可以通过劳动仲裁主张赔偿

2023.06.14 17:10:00

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陈泉律师
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可以向劳动部门申请劳动仲裁。

2023.06.14 17:10:24

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被公司辞退的赔偿：

1. 劳动者可以向公司索要赔偿，具体赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
5. 如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。
6. 赔偿金的支付标准是依照经济补偿标准的二倍。

2023.06.14 15:32:46

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被公司辞退的赔偿包括：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退的赔偿需在办结工作交接时支付。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。
在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应办理工作交接，而用人单位需按照法律规定在办结工作交接时支付经济补偿。

2023.06.14 15:32:55

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被公司辞退的赔偿方式：

1. 劳动者可以向公司索要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。
3. 赔偿金支付标准为经济补偿标准的二倍。

2023.06.14 15:33:25

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