公司口头辞退,没有任何书面形式和录音。这种怎么取证

更新时间:2023-06-15 15:52:47
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公司口头辞退,没有任何书面形式和录音。这种怎么取证
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 166-2512-8731
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    司口头辞退,没有任何书面形式和录音。这种怎么司口头辞退,没有任何书面形式和录音。这种怎么起诉起诉起诉搜集材料劳动仲裁司法起诉
    2023.06.14 11:36:37
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  • 高龙祥律师
    服务地区:广东-深圳 156-0243-9888
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    你好,现在具体什么情况,您可以和我沟通一下,我会尽力帮助您的 。
    2023.06.14 12:34:29
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个你可以要求出示书面的辞退通知
    2023.06.14 12:05:50
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  • 彭鑫律师
    服务地区:广东-深圳 155-7345-2234
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    你在公司入职多久了?什么原因辞退呢
    2023.06.14 11:36:38
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 180-3802-0040
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    你好,可以让公司给你出具辞退通知书
    2023.06.15 15:52:47
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  • 唐泽栋律师
    服务地区:广东-深圳 192-0097-6470
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    您好,可以解决,可以解决
    2023.06.14 11:34:36
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.14 14:20:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助125070 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司口头辞退一般是无效的。用人单位需要给劳动者解除劳动合同的通知,协商一致后,支付劳动者经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.06.14 11:16:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助893663 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司辞退录音可以做证据。证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    2023.06.14 11:17:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助189921 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:

    1. 口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。职工在遭遇公司口头辞退时,应要求出具书面证明。
    2. 若公司不出具书面证明,职工可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。
    3. 在公司出具书面证明之前,职工应正常出勤,以防公司不承认口头辞退并按旷工处理,从而保障职工合法权益。
    4. 若公司不考勤或不安排工作,职工应自己设法保留相关证据。
    2023.06.14 11:17:38
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以收集证据向法院起诉
    2023.06.14 11:34:52
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以走劳动仲裁立案处理的
    2023.06.14 11:35:28
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好根据您的描述主动去问辞退证明
    2023.06.14 11:35:55
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!您现在已经不在公司了嘛,工资给您发了嘛?以什么原因辞退您的呢?其次仅有口头辞退没有书面通知是无效的!
    根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。
    《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    口头协议辞退员工工资是可以立刻结的,当然也可能是下个月发工资的时候一起结,反正如果单位不结工作劳动者就可以去维权了。口头协议辞退员工工资迟迟不结算时。
    2023.06.14 11:37:20
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这边辞退原因是什么
    2023.06.14 11:39:57
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  • 隆安律师
    服务地区:河北-石家庄
    您好,工作多久了呢,是否有签订劳动合同
    2023.06.14 11:39:59
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  • 袁观红律师
    服务地区:广东-深圳
    请问事情发生多久了签劳动合同 了吗
    2023.06.14 11:40:12
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好。是否已经签过离职单
    2023.06.14 11:40:53
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,那你这边只能再去取证
    2023.06.14 11:41:26
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这边可以协助处理
    2023.06.14 11:42:21
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  • 湛新建律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,违法辞退是可以申请劳动仲裁的
    2023.06.14 11:49:49
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  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们可以协助你收集证据的
    2023.06.14 12:46:01
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以帮你争取合法权益
    2023.06.14 13:15:09
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  • 讼亮律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 入职多久了,有合同社保吗
    2023.06.14 14:05:00
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好马上回复你解决问题T
    2023.06.14 14:17:48
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,那就不要走,天天去上班,然后每天按时打卡,每天问一下领导有什么工作安排。如果取消打卡就用微信询问,然后每天打开时间拍个视频留证。一天不出正式的辞退通知,就坚持到岗,不发工资就去劳动局投诉它欠薪。
    2023.06.14 14:26:03
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。
    2023.06.14 15:08:48
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您可以找到公司要求开具辞退书并且给予赔偿
    2023.06.14 23:30:08
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    根据你的情况实际要求公司出具相关辞退证明
    2023.06.15 10:41:46
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