公司辞退我，按照上年平均工资*12个月赔偿（我在这家单位工作16年了）有可能吗？

更新时间：2023-06-20 11:40:00

问题描述：

公司辞退我，按照上年平均工资*12个月赔偿（我在这家单位工作16年了），希望获得更高的赔偿，有可能吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，这种情况下，单位要支付16个月的工资作为经济补偿金，这里的月工资是你与单位解除劳动关系之前12个月的平均工资，以银行流水为准。

2023.06.14 07:35:17

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

你好，用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年

2023.06.14 15:37:52

点赞
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

用人单位支付赔偿金的前提是违法解除合同，如果单位辞退的原因是违法解除，那么可以得到赔偿金。

2023.06.20 11:40:00

点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

您好，劳动法规定裁员最多只能赔12个月的工资

2023.06.14 09:42:08

点赞
王承昭律师
服务地区：湖北-武汉 189-0865-5673

咨询我

你好，违法辞退是可以要求经济赔偿的

2023.06.14 09:09:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助341345 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，可以及时申请仲裁维权

2023.06.13 20:50:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1762929 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据：】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.06.13 20:51:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1382794 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.13 20:51:25

点赞
王晋云律师
服务地区：湖北-武汉

你好，我们这边可以为你提供帮助

2023.06.14 10:07:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。