然后我与公司并没有签劳动协议书，协议中没有写明补偿金是多少。公司要我离职，竞业协议是有效的吗？

更新时间：2023-06-14 17:25:32

问题描述：

我与公司签订了核心员工内部持股协议书，然后我与公司并没有签劳动协议书，然后我的工资是基本工资和带队分成，我还有一份竞业协议，协议中没有写明补偿金是多少。请问这种情况，公司要我离职，竞业协议是有效的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的，您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。

2023.06.13 18:51:36

点赞
曾彬律师
服务地区：广东-广州 159-1872-7807

咨询我

基于自由意志下签订的协议事有效的。公司无故辞退要求员工离职的，员工可以申请仲裁请求赔偿。

2023.06.14 09:29:02

点赞
马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

您好，可以咨询的，请问您有什么要咨询的补偿案件呢？您具体说说我们帮您分析一下。

2023.06.14 17:25:32

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好在的，无劳动合同可以仲裁U

2023.06.14 09:55:43

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

您好是什么原因辞退您呢J

2023.06.14 10:36:28

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

你好你的问题可以找我们4

2023.06.13 18:56:02

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况需要具体分析

2023.06.14 09:02:18

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.14 09:07:19

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好！协议上是怎么约定的

2023.06.14 09:33:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1602895 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：如果协议中虽然没有约定，但用人单位在双方解除劳动合同后向劳动者支付了竞业限制补偿金，劳动者也接受的，视为双方达成了补充协议并实际履行，《竞业限制协议》合法有效，并应当按照约定履行。如果双方既没有约定，用人单位也没有在劳动者离职后支付经济补偿金的，此时该协议也不是必然无效，应当区分协议的效力与履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

2023.06.13 18:25:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1797792 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

离职后，如果用人单位按照约定支付了补偿金的，那么竞业禁止协议就具有限制劳动者从事竞业协议上面不得从事的行业的效力。如果没有按照约定支付补偿的，那么不具备效力。法律依据：《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2023.06.13 18:25:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1708408 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

有法律效力，在你离职后用人单位有权要求你遵守该项约定。当然，如果用人单位如果不支付竞业限制协议的补偿金，你可以要求其支付，也可以要求解除该竞业限制协议。但是在协议书被解除之前，其仍然具有法律效力。尤其要注意，用人单位不支付补偿金并不等于竞业限制协议无效。

2023.06.13 18:26:08

点赞
硕康律所律师
服务地区：广东-广州

您好，可以要求公司赔偿的

2023.06.13 18:56:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。