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公司是外包公司,公司说这个算安排了工作岗位我不去,我该如何获取解除劳动合同的书面材料?
更新时间:2023-06-14 11:21:31
问题描述:
公司是外包公司,声称我这个项目预算甲方停了,现要将我协调到其他项目组面试,我拒绝了,公司说这个算安排了工作岗位我不去,我该如何获取解除劳动
合同
的书面材料?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2023.06.13 17:13:58
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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您好,您这边可以给公司发被迫解除劳动关系通知函
2023.06.13 17:29:05
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
2023.06.14 11:21:31
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平台特邀律师
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92300
人 · 响应时间
平均4分钟内
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协商解除劳动合同流程:
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.13 16:43:57
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
787564
人 · 响应时间
平均5分钟内
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解除劳动合同的申请书要写明下列内容:标题、称谓、正文、结语、署名与日期,即可以对单位和同事表示感谢、表明自己离职的想法、并且恳请单位领导能够批准等。法律依据:法律依据:
《劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.06.13 16:44:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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解除劳动合同的流程如下:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5、劳动
合同解除
:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.13 16:44:24
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徐翔律师
服务地区:湖北-武汉
您好,许 您可以做被迫解除的
2023.06.13 17:11:57
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王晋云律师
服务地区:湖北-武汉
无故解除,可以双培工资
2023.06.13 17:26:49
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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