公司是外包公司，目前我这个项目甲方停预算了，算我自主离职。是否可以申请仲裁？

更新时间：2023-06-20 11:47:47

问题描述：

公司是外包公司，目前我这个项目甲方停预算了，然后公司给我协调让我去其他项目组，重新简单面个试，这种情况我拒绝了，公司说这算公司安排了我不去，算我自主离职。这种情况下我是否可以申请仲裁？

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黄辉律师
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您好，您这边签的是劳动合同还是劳务合同

2023.06.13 13:52:22

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劳务合同与劳动合同有什么区别吗？劳务合同属于非法吧

2023.06.13 13:58:34
丁嫣律师
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这种情况下您可以申请劳动仲裁

2023.06.20 11:47:47

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1. 劳动者或企业申请劳动仲裁后，若双方自行达成和解协议，可撤诉。
2. 若申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可视为撤回仲裁申请。
3. 申请人申请仲裁需提交书面申请，并按被申请人人数提供副本。
4. 若被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将进行缺席裁决。

2023.06.13 12:16:35

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法律分析：完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。

具体来说，当用人单位解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门会责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。这些规定旨在确保劳动者的权益得到妥善保护。

2023.06.13 12:17:11

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。此外，还需提交相关证据材料，包括申请人身份证复印件、授权委托书及受委托人身份证明、被申请人工商信息资料、以及申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.13 12:17:12

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

你好可以申请劳动仲裁的

2023.06.13 14:14:29

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