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广州劳动合同纠纷
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您好,我想问一下当月离职员工不发放保障工资合法吗
更新时间:2023-06-13 10:30:07
问题描述:
您好,我想问一下当月离职员工不发放保障工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好!不合法!可以去申请劳动仲裁的
2023.06.13 08:37:10
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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不合法还是要发工资的,没发可以投诉
2023.06.13 10:27:36
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
你好马上回复你解决问题t
2023.06.13 10:30:07
点赞
隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
咨询我
你好你的问题稍后回复你
2023.06.13 10:15:39
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平台特邀律师
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1070185
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平均1分钟内
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可以去劳动局投诉
2023.06.13 03:32:04
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
956767
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
【法律分析】:劳动法规定,员工工资必须在次月30号前发放,只要单位没有违法就是合法。
【法律依据::《
中华人民共和国劳动合同法
》
【第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
【(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
【(二)未及时足额支付劳动报酬的;
【(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
【(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
【(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,
【用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
【
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023.06.13 03:32:11
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找法网咨询顾问
已帮助
939749
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,可向劳动局投诉
2023.06.13 03:32:22
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请劳动仲裁
2023.06.13 08:47:30
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