学校安排我们进场我干了一周跑路了学校还要给我处分

更新时间:2023-06-13 01:50:15
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学校安排我们进场我干了一周跑路了学校还要给我处分
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    您好,按照合同约定办理
    2023.06.13 01:49:45
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    你好,你们可以协商解决
    2023.06.13 01:50:05
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    法律分析:建议与学校协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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已经扣了保险,合理吗?
你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同,并要求单位支付未发工资、经济补偿金
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试用期刚好第6个月,差一周,现在通知我要离职,我想问下补偿怎么算?
试用期离职补偿计算复杂,若单位证明你不符录用条件,则无需补偿。否则,补偿金通常按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。你工作未满半年,可能支付半个月工资作为补偿
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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我这个情况是这样,我准备4月1号辞职五一就走人了可是我们这公不对那么我四月份是不是等于这一个月我白干
辞职处理方式多样,需根据实际情况选择。如单位无违法情形,可提前通知;若单位违法,可依据《劳动合同法》解除。具体操作包括:与单位沟通辞职意向、提交书面辞职报告、办
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要不要辞职?煤矿会赔偿我吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法权益,不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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