我公司上了3个月了班劳动仲裁公司私聊能赔多钱

更新时间：2023-06-13 10:50:36

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刘恒律师
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您好请问是没签劳动合同吗

2023.06.13 09:23:02

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要具体分析，仲裁和金额无关。劳动仲裁立案主要看合法的劳动权益是否被实际侵害，不受金额限制。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，这一时效会因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间会重新计算。

如果发生劳动争议，当事人可以选择通过协商、调解或仲裁等方式解决。若不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.12 21:55:51

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法律分析：

1. 劳动仲裁立案不受金额的限制，主要看合法的劳动权益是否被实际侵害。
2. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4. 仲裁和金额多少无关，和当事人主张权利有关。

以上内容总结为：劳动仲裁立案的关键在于合法的劳动权益是否被实际侵害，而不受金额限制。仲裁时效的计算从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起开始，且可以因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断并重新计算。此外，仲裁与金额大小无关，而是与当事人是否主张权利有关。在劳动争议发生后，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决争议，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.12 21:55:58

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法律分析：提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。所以劳动仲裁输掉了是不会收费的，只是申请人的劳动保障诉求得不到支持而已。

2023.06.12 21:56:13

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李馨蓓律师
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你好你要仲裁什么具体诉求是什么

2023.06.13 09:44:05

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翟张盼律师
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你好，您现在在职还是已经离职了呢？

2023.06.13 10:50:36

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