全日制劳动合同工与正式劳动合同有什么区别？

更新时间：2023-06-12 21:33:58

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**法律分析**：企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动。当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2023.06.12 21:33:25

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全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定，即如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方之间的关系就属于标准的劳动关系。而用人单位必须是我国劳动法中的企业、个体经济组织等单位。此外，根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，均适用该法。同样，国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时，也需依照该法执行。

2023.06.12 21:33:46

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具体的看你们之间劳动合同是怎么约定的

2023.06.12 21:33:58

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