您好家里有急事当天离职可以吗

更新时间：2023-06-12 21:07:18

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法律分析：
1. 家里有事，可以与单位协商解决离职手续。当事人有权提前向单位申请离职，或协商后离职。若单位存在违法行为，劳动者有权直接离职。若单位故意刁难，可至劳动局申诉。
2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案及社保转移手续。

实际操作建议：
1. 提前与单位沟通个人家庭情况，并说明离职意愿。
2. 按照法定程序提交离职申请，确保合法合规。
3. 若遇单位阻碍，及时寻求劳动局帮助，维护自身权益。
4. 办理离职时，确保用人单位提供必要的证明文件，并按时完成工作交接。
5. 保留好已解除或终止的劳动合同文本，以备不时之需。

2023.06.12 20:49:15

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家里有急事需要立即辞职的，可以与公司协商，在约定的时间内离职；或者公司有不按规定提供劳动保护、拖欠劳动报酬等行为的，员工可以立即与其解约。正常情况下，员工应提前三十日书面向公司提出辞职，或在试用期提前三日提出辞职。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者在特定情况下，如提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

此外，用人单位存在某些情形时，劳动者可以解除劳动合同，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。用人单位的规章制度若违反法律、法规规定，损害劳动者权益，或因劳动合同无效等情况，劳动者同样有权解除劳动合同。

2023.06.12 20:49:29

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1. 员工当天离职不太可取。
2. 派遣员工因病或因事辞职时，应提前30日向用人单位提出申请。在辞职申请未予批准前，员工应继续工作，不得先行离职。
3. 离职员工必须在规定时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的、有相关人员签字的移交清单。人事部凭移交清单及当月结算工资，并办理正式离职手续。
4. 因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方。如用人单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，并支付违约金。
5. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.12 20:49:55

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何元金律师
服务地区：四川-成都

你好，需要看劳动合同的约定。

2023.06.12 21:07:18

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