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中专实习工资少发,我们实习生怎么办
更新时间:2023-06-13 16:56:16
问题描述:
中专实习工资少发,我们实习生怎么办
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及 相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2023.06.13 09:30:22
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2023.06.12 21:42:55
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
如果是在校生实习,可以向校方或教育局进行反馈。
2023.06.13 09:15:22
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,可以联系学校解决或者起诉处理
2023.06.13 09:15:08
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平台特邀律师
推荐
已帮助
268756
人 · 响应时间
平均3分钟内
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实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者还可以向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
劳动仲裁是解决
劳动争议
的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023.06.12 18:31:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
557471
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:实习不发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以去当地
劳动监察
部门或劳动纠察大队进行举报,或者去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动
仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.12 18:31:07
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
963646
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
实习生是指在校的学生和用人单位建立的实习关系,可以不发工资。
如果是普通工人,不能随便定性为实习人员。应当从入职之日起享有各种公司福利待遇,并且需要在一个月之内签订书面的劳动
合同
。如果公司由以上违法行为,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。如果不服,还可以到法院去提起劳动争议诉讼。
2023.06.12 18:31:20
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陈琳律师
服务地区:北京-北京
您好,及时沟通维护自身
2023.06.13 08:49:06
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王锋律师
服务地区:北京-北京
克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2023.06.13 11:58:32
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
2023.06.13 16:56:16
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