我签了就业协议,想要辞职需要解约吗

更新时间:2023-06-12 16:08:07
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    您好,签订的就业协议有关于违约的约定吗?有的话,直接提出解约,承担相应的违约责任。另外,您在签协议时是自愿的吗?如果对方强迫或者欺诈,您可以撤销该协议。希望我的回答可以帮到您
    2023.06.12 16:07:34
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    2023.06.12 16:07:52
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    你好,按照双方之间协议约定办理
    2023.06.12 16:08:07
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毕业生就业网签了,但没有签纸质版的协议,解约算违约吗
就业协议签了不是要做一年。就业协议是国家为了保障刚出社会的学生,就业安全要求签订的。并不同于劳动合同,不涉及毕业生到用人单位报到后应有的权利与义务,毕业生可以随
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签了劳动合同要辞职算违约么
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷 4915
我在传媒公司签了合同干了两天想解约能解约吗
合同签了只要具备一定情形就能解约。具体情形包括当事人可以协商达成一致后解约,也可以在符合约定或法定的解除事由时解约。例如具有因不可抗力致使不能实现合同目的,一方
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签了顶岗实习协议,现在想辞职了,算违约吗
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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国家劳动法对于女职工的产检假是如何规定的?
女职工产检假应计入劳动时间,如遭拒,可投诉或仲裁。选择处理方式时,先与单位沟通,无果则向劳动部门求助,确保权益不受侵害。
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正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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用人单位依事先告知解除劳动合同的举证责任
用人单位预告解除劳动合同时,需承担相应举证责任。包括提供劳动者医疗期满无法胜任工作的证据、培训后仍不胜任的证据以及合同无法继续履行的协商记录等。确保解除合同的合
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我的劳动合同规定了办公地点,并有服从公司安排要求,但我入职3年一直在外省的一个地点办公我拒绝后离职可
可以。具体操作:1.收集证据,证明公司违反劳动合同约定。2.与公司协商,要求合理补偿。3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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针对合同期未满解除合同赔偿?
合同期未满解除需赔偿。若双方协商解除,按约定支付补偿;若劳动者单方解除,符合条件可主张补偿;若用人单位单方解除,应支付赔偿金。具体操作需依据合同条款、解除原因,
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《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般
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我还是试用期可以提前一天说辞职然后明天不来吗?
你好,能不能明天不来,需要公司沟通协商。
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但公司要求入职一个月后签协议,没有三方协议,怎么办
无三方协议也可入职。操作建议:1.与公司沟通,明确双方权益,尽快签订正式劳动合同;2.若公司拒绝,保留证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3.仲裁无果,可依法向法院提
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