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公司是否缴纳社会保障由我个人承担
更新时间:2023-06-12 12:24:36
问题描述:
我个人有事,请假两个月,公司是否缴纳
社会保障
由我个人承担
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法律分析:
1. 无论员工请假多长时间,只要双方建立了
劳动关系
,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。
2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。
3. 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
4. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费
征收
机构缴纳社会保险费。
2023.06.12 12:23:19
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法律分析:
事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会保险费。
2023.06.12 12:24:15
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综合律师团队
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在员工请事假期间,用人单位需要继续为其缴纳社保。这是用人单位的义务,必须每月按时足额缴纳。如果欠缴社保,社保经办机构会责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金。对于不办理社会保险登记的用人单位,社会保险行政部门会责令限期改正;逾期不改正的,将处以罚款。此外,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构也会责令限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,还将面临罚款。
2023.06.12 12:24:36
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