工资拖欠,厂子亏损,欠我们工资

更新时间:2023-06-14 14:22:29
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工资拖欠,厂子亏损,欠我们工资
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13位律师解答
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    工资拖欠,厂子亏损,欠我们工资-及时仲裁维权
    2023.06.12 09:38:24
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  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京 151-0517-9457
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    可以委托律师去起诉对方,申请强制执行补偿欠款
    2023.06.14 14:22:29
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,您有权委托律师申请劳动仲裁维权。
    2023.06.12 17:27:43
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    那你和对方协商,能抓紧要回来这笔钱
    2023.06.12 08:46:24
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好,你们工作多久,拖欠几个月工资
    2023.06.12 08:59:22
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  • 李军律师
    服务地区:江苏-南京 187-9586-0856
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    你好,具体是什么情况呢,欠多少
    2023.06.12 08:04:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1212670 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 工厂拖欠工资,劳动者可以通过以下方式维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    2. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.12 05:15:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1899488 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    厂里拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:

    1. 去当地的劳动行政部门举报投诉;
    2. 去劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3. 依法去法院提起诉讼;
    4. 和工厂协商进行解决。

    用人单位若存在以下情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并可能面临加付赔偿:

    1. 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准;
    3. 安排加班但未支付加班费;
    4. 解除或终止劳动合同后,未依法向劳动者支付经济补偿。

    此外,用人单位与劳动者发生劳动争议时,双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或选择协商解决。
    2023.06.12 05:15:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助659296 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    企业亏损后拖欠员工工资,员工有权向劳动行政部门举报,劳动行政部门将责令企业限期内支付工资。若逾期未支付,则需向员工支付赔偿。此外,员工还可选择申请调解、仲裁或协商等方式来追讨工资。

    用人单位在以下情况下将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿:未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;支付工资低于当地最低工资标准;安排加班但未支付加班费;解除或终止劳动合同但未依法支付经济补偿。若逾期不支付,用人单位将被要求按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

    当用人单位与劳动者发生劳动争议时,双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可选择协商解决。
    2023.06.12 05:15:40
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    你好 关于拖欠工资的问题详谈
    2023.06.12 07:35:21
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  • 俞泉律师
    服务地区:江苏-南京
    可以保留证据,至当地法律援助机构申请法律援助
    2023.06.12 09:13:07
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  • 张洪飞律师
    服务地区:江苏-南京
    你好 具体可以沟通详细情况
    2023.06.12 09:44:52
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  • 邵丹丹律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,这种情况可以申请劳动仲裁
    2023.06.12 12:25:01
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