我没有劳动合同，也没有工资借据

更新时间：2023-06-11 18:12:28

问题描述：

我没有劳动合同，也没有工资借据，劳动监察说不能接受。

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没有签合同劳动公司不给工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2023.06.11 18:11:34

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1、未签订劳动合同导致工资被拖欠时，劳动者应如何维权：

劳动者在遭遇用人单位拖欠工资且未签订劳动合同的情况下，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令以追讨工资。证明劳动关系的证据包括但不限于：

(1) 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
(2) 用人单位发放的能证明劳动者身份的工作证、服务证等证件；
(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
(4) 考勤记录；
(5) 其他劳动者的证言等。

在以上证据中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负责提供。

2、用人单位支付劳动报酬的义务：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时向劳动者支付足额劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

2023.06.11 18:11:48

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1. 用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以向劳动保障部门举报用人单位的违法行为。其次，劳动者也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决劳动争议。如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
2. 发生劳动争议时，当事人有多种解决方式可供选择。首先，当事人可以尝试通过协商解决问题。如果协商不成或者达成和解协议后不履行，当事人可以向调解组织申请调解。如果不愿调解或者调解不成，或者达成调解协议后不履行，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，当事人还可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.11 18:12:28

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