我们公司要求我们自己缴纳70%的社保是否属于违反劳动法？

更新时间：2023-06-11 14:15:07

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1. 法律规定单位应当为员工缴纳社保。企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。
2. 若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 企业内部的规章制度，须依法建立和完善，规章制度内容不能与国家有关法律法规相抵触。违反国家有关法律法规的内容，视为无效。因此，企业的这种做法，是不合法的。

2023.06.11 14:13:36

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看当地社保部门的规定

2023.06.11 14:14:34

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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴纳社保费

2023.06.11 14:15:07

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如果公司提出缴纳社保个人承担50%的话合法吗？

公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。

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