企业突然通知我辞职，该怎么补偿？

更新时间：2023-06-11 11:02:40

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公司突然辞退我能得到赔偿金。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，他们需要按照规定的经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金。经济补偿的计算方式是根据我在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资。如果我在公司工作六个月以上但不满一年，那么会按照一年计算；如果工作不满六个月，则会获得半个月工资的经济补偿。

此外，如果我被违法辞退，但我不想继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位也需要按照法律规定支付赔偿金。这个赔偿金的计算方式同样是按照经济补偿标准的二倍进行支付。

2023.06.11 11:01:32

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公司突然辞退我能得到赔偿金。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，他们需要按照规定的经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金。经济补偿的计算方式是根据我在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资。如果我在公司工作六个月以上但不满一年，那么会按照一年计算；如果工作不满六个月，则会获得半个月工资的经济补偿。

此外，如果我被违法辞退，但我不想继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位也需要按照法律规定支付赔偿金。这个赔偿金的计算方式同样是按照经济补偿标准的二倍进行支付。

2023.06.11 11:01:58

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突然被辞退，劳动者有权获得经济补偿或赔偿。若用人单位与劳动者协商后解除劳动合同，应支付经济补偿；若用人单位单方面辞退且未说明理由，则属于违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿标准的赔偿。

用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿：

1. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
2. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿的计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.11 11:02:40

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