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司机有责任问工人下班回家时是否发生事故
更新时间:2023-06-11 09:07:22
问题描述:
你好!司机有责任问工人下班回家时是否发生事故
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如果职工下班回家,走在回家必经之路,发生车祸,并且非本人主要责任的,可以认定工伤,如果途中从事别的事情,发生
交通事故
,即使不是本人责任,也不能认定工伤,和单位没有责任。另外被车撞伤了,根据责任定性,对方的车辆按照交通事故的认定赔付,部分车辆有第三方责任险。法律依据:《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.06.11 09:06:19
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员工下班途中发生交通意外企业是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:
1、如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担
工伤赔偿
责任;
2、如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿。
工伤赔偿标准是什么
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.06.11 09:06:52
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按照
劳动合同法
实施条例的规定,个体工商户与劳动者之间的关系也适用劳动合同法。
因此,如果上下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故的,属于工伤。单位未缴纳工伤保险的,则由单位参照工伤保险赔偿劳动者。
2023.06.11 09:07:22
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