老板要求正常上班时间九小时然后正常下班时间以后要求加班一天上班16个小时

更新时间:2023-06-11 10:55:40
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老板要求正常上班时间九小时 然后正常下班时间以后要求加班一天上班16个小时
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    你好可以帮你维权可以帮你
    2023.06.11 10:55:40
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,依据劳动法的规定办理
    2023.06.11 08:31:38
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.11 08:32:14
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    工作日加班到晚上十一点,加班的时薪标准是:按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条
    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    2023.06.11 08:32:16
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公司实行九小时加吃饭时间十一小时了公司扣员工吃饭一小时,招工4500到6500-公司按八小时给算工资
工作12小时扣一小时吃饭是不合理的。一般单位。吃饭的时间和在岗位上吃饭不能作为扣钱的一种方式。在其他公司,吃饭的时间一般不扣钱。
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工厂上班12小时还要加班8小时
可以要求支付加班费的,可以申请仲裁的
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公司强制要求员工加班,有偿的!加白天上班时间13个小时
可以举报公司强制加班。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
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我问一下公司非法加班先,每天上班8小时加班5小时,每天上13小时
《劳动法》并未规定不加班就扣工资。用人单位出于生产经营需要,要安排加班的,应当与劳动者、工会协商一致。而劳动者不愿意加班的,有权提出拒绝,单位不得因此而克扣其工
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早上8点上班晚上8点下班算8小时正常上班时间2小时加班时间,吃饭休息时间不算劳动报酬,请问这样合法吗
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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让顶岗学习的应届毕业生一天上班16个小时,连续加班两天。休息的时间需要加班。然后连续两天加班。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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五保户现在没有房村不受理怎么办?
如果遇到五保资格问题,五保费用问题的,可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门,了解相关的详细政策。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1300
村委会做的入户路,可以吗?
是修路对本方有影响还是?一般都是利国利民的事情,对邻里出行也是有帮助的,不知是否影响到本方的正常生活呢
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申请低保会检查家里的银行存款吗?
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
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能找渝中区律师吗
您好,具体了解下你的情况
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你能解决该问题吗
您好,具体了解下你的情况
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初中毕业休学了一年可以上高中吗
从法律角度看,初中毕业休学一年后仍具备上高中的资格。常见处理方式包括:向原初中申请复学手续,或联系当地教育部门了解入学政策,并准备相关证明材料。选择处理方式时,
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