公司撤柜应该怎么赔偿员工

更新时间：2023-06-12 10:33:39

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公司撤柜应该怎么赔偿员工

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窦娟律师
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一般来说工作一年支付一个月工资的经济补偿金

2023.06.11 13:24:10

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刘征鑫律师
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你好！要更具实际情况去解决问题。

2023.06.11 11:27:29

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郭长敏律师
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你好你在这个公司上班多久了呢

2023.06.11 07:55:03

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徐婕律师
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你好，请问再公司工作多久呢

2023.06.11 10:10:55

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公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：

1. 如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。

2. 如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。

扩展阅读：

请劳动者注意：

第一，一定要签订书面合同，明确工资标准、工作地点等细节；

第二，出现争议及时维权，可以向劳动保障监察部门进行投诉，不要拖时间，超过劳动仲裁时效。切记理性依法讨薪。“暴力讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的极端方式，这种方式得不偿失。正确的讨薪方式是：

1. 向劳动监察部门反映；

2. 申请劳动仲裁索要工资；

3. 提起民事诉讼讨要劳动报酬。必要时申请强制执行。

2023.06.11 01:32:22

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公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：

1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。

2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。

2023.06.11 01:32:30

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公司撤柜后如何赔偿员工：

1. 如果双方因此解除劳动关系的，公司应支付经济补偿金。如未提前一个月通知员工，还需额外支付一个月工资。
2. 若双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则无需支付经济补偿金。

2023.06.11 01:32:46

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

公司撤柜？是要辞退呢还是调岗

2023.06.12 10:33:39

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