请假一天去看病，算不算工亡

更新时间：2023-06-12 15:19:55

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请假一天去看病，算不算工亡

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孔令超律师
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工亡是因工死亡，你这最多算病假，让医院开当天看病的病假单就行

2023.06.12 11:30:34

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刘骏律师
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请假看病，造成人死亡了吗？工亡是需要因工死亡的。

2023.06.11 05:05:58

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，死亡原因鉴定了吗

2023.06.11 09:45:05

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徐孝乐律师
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您好麻烦您这边完整的描述一下的呢

2023.06.12 09:52:41

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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请假一天去看病，算不算工亡
不算

2023.06.12 15:19:55

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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不算但可以最大程度保障自己利益

2023.06.10 22:23:15

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一、工作岗位突发疾病，只要不是当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的，不属于工伤认定范围。
二、在医疗期内享受病假工资（或因病及非因工负伤医疗期工资），标准执行企业规定标准，但不能低于当地最低工资的80％。
三、只要单位依法经营，执行法律法规和国家（政府）行政强制性规定的，就没有其它责任。但是，如果用人单位没有建立社会保险关系（特别是医疗保险）的，那就有麻烦了，有可能承担损益赔偿。

2023.06.10 21:55:13

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法律分析：职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，劳动者请病假是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2023.06.10 21:55:29

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法律分析：应按当地因病或者非因工死亡规定支付死亡待遇。企业职工病假期间突然死亡，应当报警，确定死亡原因。确认是因病死亡，或者其它非因工原因死亡的，用人单位不存在侵权，不承担赔偿责任。但应当按照所在省市规定，与基本养老保险基金共同支付死亡待遇。当前，我国企业职工因病或者非因工死亡待遇没有统一规定，由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，建议直接咨询当地人社局。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2023.06.10 21:55:53

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贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

先申报工伤认定，再做鉴定赔偿

2023.06.12 07:00:37

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