老板不给工资，这个怎么办？

更新时间：2023-06-10 16:02:37

问题描述：

我在一家便利超市工作了一个月，准备离开，老板不给工资，这个怎么办？

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1. 老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：
1.1 向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬。
1.2 可以依法向当地人民法院申请支付令。
1.3 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 发生劳动争议，当事人可以采取以下措施：
2.1 不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解。
2.2 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.3 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.06.10 16:01:34

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辞工了老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地劳动监察部门投诉，要求支付工资。
2. 到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。
3. 如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

此外，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.10 16:02:23

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离职员工可以向当地劳动局投诉以追讨工资，并要求用人单位加付赔偿金。若用人单位在接到劳动局通知后仍未支付，员工可以选择报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，并请求追究其刑事责任。此外，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，则有权向法院提起诉讼。

具体来说，用人单位的以下行为将受到劳动保障行政部门的处罚：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。

此外，《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动者依法享有的法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位也需依法支付工资。

2023.06.10 16:02:37

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