原单位需要为我补缴社保，这对我现在单位缴纳社保有影响吗

更新时间：2023-06-13 09:54:53

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“补缴的社保是没有影响的,我们能够享受这种社保待遇,不会因为补缴而被影响。

2023.06.12 11:40:20

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广东凡天律所律师
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不会有影响的，建议你走法律程序维权的

2023.06.10 14:44:30

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法律分析：

1. 单位职工社保补缴：如果用户缴纳的是职工社保，那么要想进行补缴只能通过单位进行补缴，个人是不能进行职工社保的补缴的。因此如果用人单位未按照要求为用户进行社保的缴纳，用户可以要求单位给自己进行社保的补缴。

2. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

2023.06.10 13:18:55

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法律分析：单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。这种情况下，单位需要按照法律规定向社会保险机构补缴相应的社保费用。同时，国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的社会保险制度，以保障公民在特定情况下的权益。社会保险制度遵循广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，确保社会保险水平与经济社会发展水平相适应。境内的用人单位和个人需依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录等，要求社会保险经办机构提供咨询等服务。个人也依法享有监督本单位为其缴费情况的权利。

2023.06.10 13:19:03

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法律分析：要求单位补缴社保的，应当在双方劳动关系解除后1年内提出。补缴社保是基于在用工期间用人单位没有履行法定义务，而与解除劳动合同无关。

根据相关规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。如果职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。在此过程中，如果用人单位对双方的劳动关系提出异议，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。

2023.06.10 13:19:15

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述没有影响

2023.06.10 14:13:11

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个是没有影响的

2023.06.10 14:43:38

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险。

2023.06.10 14:44:52

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好！原单位是可以帮您补交保险的，我们可以帮您处理。

2023.06.13 09:54:53

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