事业单位因病死亡的丧葬费和抚恤金是如何计算的？

更新时间：2023-06-10 11:59:50

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法律分析：
1、企业职工因病死亡的丧葬费和抚恤金各省都有规定。
2、广东省的规定中，对于职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，会发放丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。其中，丧葬补助费的标准为3个月工资，供应直系亲属一次性救济金标准为6个月工资，一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资，离退休人员3个月工资。对于已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；对于在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发放死亡抚恤待遇。另外，对于职工供养直系亲属死亡，企业也会发放丧葬补助费，标准为一个半月工资。

2023.06.10 11:58:49

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法律分析：

1. 事业单位丧葬费的标准：对于已参加基本养老保险的工作人员，丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍。
2. 劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

对于供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定如下：

1. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
2. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023.06.10 11:59:03

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法律分析：

职工死亡抚恤金丧葬费标准：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

请注意，上述标准仅为丧葬补助金和供养亲属抚恤金的参考，具体数额可能会因地区、政策等因素有所不同。同时，供养亲属的具体范围也由国务院社会保险行政部门规定。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

2023.06.10 11:59:50

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