受了工伤，能不能得到赔偿

更新时间：2023-06-10 10:05:27

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我是失信人员，受了工伤，能不能得到赔偿

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023.06.10 10:03:33

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工伤赔偿需经过三个关键阶段：工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。尤其对于缺乏劳动合同、工作证等直接证据的职工，劳动关系的认定更是至关重要。在申请劳动能力鉴定时，必须填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：首先，需提供《工伤认定决定书》的原件与复印件；其次，有效的诊断证明及完整的病历材料，包括检查、检验报告等，这些需按照医疗机构病历管理的相关规定进行复印或复制；再次，工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件与复印件；最后，根据劳动能力鉴定委员会的要求，提供其他必要的材料。

2023.06.10 10:04:27

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工伤过后离职仍然可以得到赔偿。工伤职工在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗的情况下，将停止享受工伤保险待遇。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，他们将享受以下待遇：首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.10 10:05:27

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