做满五个月，公司搬迁有经济补偿吗

更新时间：2023-06-12 10:20:31

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做满五个月，公司搬迁有经济补偿吗

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丘敏律师
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如果搬迁使劳动合同无法履行，劳动者如果拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如需帮助可联系本律师。

2023.06.12 09:45:28

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郭进律师
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你好，如公司搬迁地址，已跨市，可以主张经济补偿金。

2023.06.10 20:07:27

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威法律师
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你好，因公司搬迁导致员工解除劳动合同会给补偿。

2023.06.10 10:26:06

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广东才源律所律师
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您好，可以早班劳动仲裁

2023.06.10 09:44:11

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找法网咨询顾问
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公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。具体标准如下：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023.06.10 06:03:22

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### 企业搬迁的补偿标准

企业搬迁属于法律规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体补偿标准如下：

1. **工作年限计算**：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算。若工作时间不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
2. **工资标准**：经济补偿的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按其三倍数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。

这些规定确保了劳动者在企业搬迁等特定情况下能够获得合理的经济补偿，以保障其合法权益。

2023.06.10 06:03:31

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根据法律分析，企业搬迁导致劳动合同无法履行，属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应依法向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.10 06:03:43

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以申请劳动仲裁赔偿A

2023.06.10 09:35:07

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谢展基律师
服务地区：广东-东莞

您好，不一定，若公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，无法达成一致的，用人单位应支付经济补偿。

2023.06.10 09:38:44

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

是有的，建议你走法律程序维权的

2023.06.10 10:19:51

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

上午好，有没有签订劳动合同的

2023.06.10 11:33:11

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，公司异地搬迁是有补偿的。经济补偿金是按离职前12个月的平均工资计算。

2023.06.10 11:59:53

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好马上回复你解决问题

2023.06.10 16:39:13

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刘晓斌律师
服务地区：广东-东莞

看搬到哪里，如果搬到外市是按一年一个月工资标准支付经济补偿金。

2023.06.11 20:22:34

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞

你好，公司那边有跟你协商吗

2023.06.12 10:20:31

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