和单位没有合同，工作期间站在升高俩米多高的叉车上工作，直接掉落导致脚骨折，请问该怎么办

更新时间：2023-06-11 14:41:54

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陈泉律师
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工作原因导致的受伤，应当视为工伤，应当向单位主张工伤待遇，如有需要可以委托律师代理案件。

2023.06.11 14:41:54

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沈阳中盾所律师
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您好，可以主张人身损害赔偿

2023.06.10 15:06:55

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三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

2023.06.09 23:01:57

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法律分析：劳动者没有和单位签合同，发生工伤事故后，单位拒绝赔偿的，可以采取证明劳动关系。虽然没签劳动合同，但是只要可以证明存在事实劳动关系，依可以按工伤赔偿标准赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

2023.06.09 23:02:06

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建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。

2023.06.09 23:02:32

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