单位领导每月在员工工资中多赚钱,违反了法律

更新时间:2023-06-09 21:10:49
问题描述:
单位领导每月在员工工资中多赚钱,然后要求员工给他,这是一种套现行为,违反了法律
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    法律分析:属于违法的行为,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。如果劳动行政部门协调无效,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的,用人单位对仲裁裁决拒不执行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
    2023.06.09 21:09:15
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2023.06.09 21:10:09
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    按照单位制度处理
    2023.06.09 21:10:49
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员工拿多少钱属于犯法
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员工手册 1415
单位领导帮我多付工资,然后把一部分转给他,违法吗?
如果领导故意多发工资后再要回去,不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,
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领导每个月造工资往员工身上多打钱,发完工资再要求员工把这部分
如果领导故意多发工资后再要回去,不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,
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单位领导在我的工资里多做工资,然后再给他违法
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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