公司未签订劳动合同签订的劳动合同，劳动仲裁不受理，该怎么办？

更新时间：2023-06-09 16:54:27

问题描述：

公司未签订劳动合同签订的劳动合同，目前工作近一个月，公司拖欠工资2000多元，劳动仲裁不受理，该怎么办？

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1. 劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资。
2. 协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
3. 劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉处理。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.09 16:53:22

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1. 劳动者与用人单位未签订劳动合同且存在拖欠工资的情况，劳动者可先与公司协商，要求签订书面劳动合同并支付工资。若协商无果，劳动者有权直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。若劳动者对仲裁裁决持异议，还可选择向法院提起诉讼。

2. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。

2023.06.09 16:54:02

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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法进行维权：

1. 向劳动行政部门投诉；
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以采取以下步骤：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.09 16:54:27

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