假如就是我实习生,我签三方协议,我跑路了,我可以不签解除吧老板删了,与世隔绝嘛我犯法吗

更新时间:2023-06-09 16:38:41
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假如就是我实习生,我签三方协议,我跑路了,我可以不签解除吧老板删了,与世隔绝嘛我犯法吗
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,如果公司的行为违反了治安管理秩序的,员工还可以依法向公安机关报案
    2023.06.09 16:35:48
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。
    2023.06.09 16:38:29
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    你好,根据相关法律法规处理。
    2023.06.09 16:38:41
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好!协议是怎么约定的
    2023.06.09 16:36:52
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助709412 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以慎重核实
    2023.06.09 16:18:28
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助327692 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,要看协议如何约定的哦
    2023.06.09 16:18:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1763165 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    有约定从约定,如果你跟该公司签订协议了,你属违约,那么应缴纳违约金
    2023.06.09 16:19:02
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我想问你个问题我进公司的时候签订3年合同,我干了1年多公司说合同丢了又让我在签,我可以不签吗
签订合同需要注意:<br> 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件;<br> 2、合同应当体现双方真实的意思表示;<br> 3、合同形式及内容合法;
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哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
协商不成,向劳动局投诉处理
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劳动合同快到期了什么时候续签,法律如何规定
在劳动合同到期前,当事人在合理的期限内续签即可;而到期后,双方决定续签的,最迟要在一个月内签订。如果是用人单位不续签的,须支付经济补偿金。标准为每工作一年补偿一
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点上班,而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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试用期满前被公司解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
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我们学校在白云区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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根据公司离职一个月后才可以离职吗?
你好,试用期内提前三天提出离职的
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我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动监察大队投诉
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