单位续签合同，我生日11月2日，满50岁，合同日期应签到哪天？合同

更新时间：2023-06-09 14:26:24

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沈辉律师
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用人单位可以通过返聘或与退休职工续签合同，具体合同期限建议当事人与用人单位自行商议即可。

2023.06.09 14:26:24

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法律分析：续签合同的起始日期应该是上一份合同日期止的第二天。结束日期则根据单位的需求来定，愿意签多久就写多久。续签合同没有试用期，因为同一单位同一劳动者的试用期只能约定一次。

劳动合同的订立应以书面形式，并包含以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违反合同的责任。除上述必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续签合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应订立无固定期限的劳动合同。

2023.06.09 11:47:35

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应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期根据单位需求决定，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1. 劳动合同期限；
2. 工作内容；
3. 劳动保护和劳动条件；
4. 劳动报酬；
5. 劳动纪律；
6. 劳动合同终止的条件；
7. 违反劳动合同的责任。

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续延劳动合同，那么如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2023.06.09 11:47:41

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劳动合同续签期限分为以下两种类型，由用人单位与劳动者双方协商确定：
1. 有固定期限，例如1年期限、3年期限等，均属于此类；
2. 无固定期限，即合同期限没有具体时间约定，只明确终止合同的条件。在正常情况下，这种期限的合同应持续至劳动者达到退休年龄。此外，还有以完成一定工作为期限的劳动合同。

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者构成。其中，用人单位一方可以是企业、事业、机关、团体等，而劳动者一方则是个人。签订劳动合同时，双方必须拥有相应的主体资格。

劳动合同由用人单位与劳动者协商确定，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各自保留一份。

2023.06.09 11:48:15

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四川思路律所律师
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你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，你可以签到你达到退休年龄后的次日。

2023.06.09 13:09:47

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