我在公司辞职了。我应该如何处理五险一金

更新时间：2023-06-09 11:17:01

问题描述：

你好，我在公司辞职了。现在没有单位了。我应该如何处理五险一金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助901611 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工辞职后，其五险一金的处理方式有三种：一是停止交费，此时累计缴费年限会中断；二是由个人全额缴纳，以不中断缴费，并将过去包括企业缴纳的部分一并自己缴纳；三是找到新工作后办理社保转移手续，按原账号继续缴费。

对于用人单位，法律规定其应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。

此外，自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民的身份号码。

2023.06.09 11:16:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助946680 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不在公司了，五险一金的处理方式如下：

1. 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。
2. 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3. 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
4. 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。但失业保险只要缴费满一年，且非个人原因造成的失业，就可以领取。
5. 住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

2023.06.09 11:16:20

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助273241 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、从单位辞职后五险一金可以：
(1)停止交费，形成缴费年限中断；
(2)由个人全额缴纳；
(3)可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。

2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿，并在办结工作交接时支付。同时，用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同的文本进行保存，至少保存二年备查。

2023.06.09 11:17:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。