药店乱扣员工工资，？

更新时间：2023-06-09 10:59:06

问题描述：

药店乱扣员工工资，算是怎么回事？？员工乱扣的抽成算在店家头上

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1.乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理；2.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2023.06.09 10:58:12

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若用人单位乱扣员工工资的，劳动者可采取以下措施：

1. 收集相关证据到相关劳动行政部门投诉。
2. 申请劳动仲裁，并要求用人单位发放被克扣的工资。
3. 若用人单位未执行仲裁结果，劳动行政部门可责令其支付赔偿金。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。而用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门将责令其支付相应的工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。

2023.06.09 10:58:56

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老板乱扣员工工资，经劳动者向劳动行政部门举报后，若确定存在无故克扣工资的情况，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门同样会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2023.06.09 10:59:06

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