用人单位不给劳动者签合同他们违法吗

更新时间：2023-06-12 11:20:28

问题描述：

用人单位不给劳动者签合同他们违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应当自用工之日起第二个月开始支付劳动者双倍工资，最长支付11个月

2023.06.09 10:06:30

点赞
付振宣律师
服务地区：河南-郑州 152-2517-0371

咨询我

违法的。单位不签劳动合同的，如果自用工之日起超过一个月的，则用人单位需要向员工支付每月双倍的工资

2023.06.09 09:11:38

点赞
王奎律师
服务地区：河南-郑州 135-9250-0257

咨询我

用人单位不给劳动者签合同他们违法吗具体情况可以详细说一下吗

2023.06.09 09:14:51

点赞
河南光法南阳律师
服务地区：河南-南阳 156-7278-5862

咨询我

你好，你上班多久了，用人单位不给劳动者签合同是违法的

2023.06.09 09:22:02

点赞
肖正伟律师
服务地区：河南-南阳 155-3999-2173

咨询我

你好，不签劳动合同是违法的

2023.06.12 11:20:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助712004 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.06.09 08:42:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1084199 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位不签合同的行为是违法的。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：用人单位不签合同的行为是违法的。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.09 08:42:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助604267 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.06.09 08:43:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。