劳动仲裁能否在一年以上进行？

更新时间：2023-06-09 10:10:25

问题描述：

劳动仲裁能否在一年以上进行？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

申请劳动仲裁的时限为一年。

2023.06.09 10:10:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助934417 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动仲裁后一年内不可以直接起诉。劳动仲裁后要提起诉讼必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：

1. 申请劳动仲裁，但劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼（不受15天限制）。
2. 劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并依法作出了仲裁裁决书，但当事人对仲裁裁决不服。
3. 向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。

2023.06.09 07:37:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助738118 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动仲裁的执行期限为仲裁裁决生效之日二年内。在此期间，当事人应依照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可依据民事诉讼法的相关规定，向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院将依法执行。

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，将在五日内进行审查。若认为符合受理条件，将受理并通知申请人；若认为不符合受理条件，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。若劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023.06.09 07:37:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助693479 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 申请劳动仲裁后的一年内，当事人一般不能直接起诉。若对仲裁裁决不满，需在收到裁决后十五日内向法院起诉。新劳动争议也需先仲裁再起诉。
2. 劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应知权利被侵害时算起。此期间可因主张权利、请求救济或对方同意履行而中断，时效从此时起重新计算。
3. 对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定外的劳动争议案件，若不服仲裁裁决，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼；逾期未起诉，裁决书将生效。

2023.06.09 07:38:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。