老板拖欠，压榨工资。

更新时间：2023-06-10 09:44:00

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老板拖欠，压榨工资。

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法律分析：

1. 劳动者被拖欠工资时，应首先尝试与雇主协商解决。若协商无果，可寻求工会等组织的调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权要求雇主支付拖欠的工资。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主必须按月以货币形式支付工资给劳动者，不得无故克扣或拖欠。若用人单位侵害了劳动者的合法权益，如拖欠工资、未支付加班费或经济补偿等，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
3. 劳动者在权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或申请仲裁、提起诉讼。对于未依法支付劳动报酬、经济补偿等行为，劳动行政部门将责令用人单位限期支付，并可能要求其支付赔偿金。

以上内容保留了原文的段落格式和序号，同时去除了法条引用，使得内容更加通顺、连贯。

2023.06.09 07:42:04

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个体老板拖欠工资时，讨要工资的方式取决于所形成的法律关系。如果是劳动关系，可以通过申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式解决；如果是劳务关系，则可以通过协商、提请仲裁或提起民事诉讼等方式解决。具体步骤如下：

1. 协商：尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 调解：如果协商不成，可以向调解组织申请调解，寻求第三方的协助以达成和解。
3. 仲裁：不愿调解或调解不成时，可以根据仲裁协议去提请仲裁，由仲裁机构进行裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。

在提起诉讼时，需要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难，可以口头起诉，由人民法院记入笔录并告知对方当事人。此外，平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷也可以进行仲裁。

2023.06.09 07:42:26

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老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与老板协商；
2. 向劳动行政部门举报；
3. 向调解组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
6. 直接向人民法院请求支付令。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以采取以下步骤：

1. 可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.09 07:42:30

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州

收集证据去法院起诉的

2023.06.09 10:02:07

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

可以到劳动监察大队反应

2023.06.10 09:44:00

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