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签订劳动合同,工厂负责医疗费用,可不愿意赔偿误工费和护理费用,怎么办?
更新时间:2023-06-09 06:41:54
问题描述:
工作期间,手指末节压伤,签订劳动
合同
,工厂负责医疗费用,可不愿意赔偿误工费和护理费用,怎么办?
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1、有关
工伤赔偿
争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.09 06:41:32
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如果因工伤赔偿中的工伤医疗费等事项而产生争议的,能申请仲裁。当事人可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的
证据
材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023.06.09 06:41:39
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如果因工伤赔偿中的工伤医疗费等事项而产生争议的,能申请
仲裁
。当事人可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023.06.09 06:41:54
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