强制加班没有加班费举报电话是多少

更新时间：2023-06-09 16:30:51

问题描述：

强制加班没有加班费举报电话是多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

咨询我

你好，加班是自愿原则，强制加班可以向12333投诉或者主张加班费。

2023.06.09 10:38:22

点赞
马恩杰律师
服务地区：江苏-苏州 152-5005-8331

咨询我

强制加班没有加班费，可以通过法律劳动仲裁维权，具体来的

2023.06.09 16:30:51

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，您有权向当地劳动监察投诉维权。

2023.06.09 08:24:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助781426 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

强制加班且不给加班费的处理方式有两种：

1. 劳动者可以在仲裁时效内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法作出仲裁裁决。
2. 劳动者也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。

用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

（一）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
（三）安排加班但不支付加班费；
（四）解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

若用人单位逾期不支付上述费用，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023.06.08 22:20:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1182379 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

平时加班是多少，周末加班是多少，法定节假日加班是多少，这些都有相应的法律规定

2023.06.08 22:20:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1182454 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：用人单位安排加班不支付加班费的行为，将受到劳动行政部门的处理。首先，劳动行政部门会责令用人单位限期支付加班费。若用人单位逾期不支付，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一措施旨在保障劳动者的合法权益，确保他们能够得到应得的加班费和其他劳动报酬。

（一）用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）用人单位安排加班不支付加班费的；
（四）用人单位解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.06.08 22:21:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。