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你好，请问一私立学校以家长投诉为由辞退老师，并且没有签订劳动合同，也没有提前通知，这违法了吗

更新时间：2023-06-09 22:06:02
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你好，请问一私立学校以家长投诉为由辞退老师，并且没有签订劳动合同，也没有提前通知，这违法了吗
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请问老师劳动者与公司签了劳动合同但是两个月没有通知上班公司违法吗？
你好有可能是变相辞退的
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你好，麻烦问一下，关于员工在试用期期间旷工，不遵从负责人工作中的合理安排，我行我素，直接辞退违法吗？
这种情况是可以辞退的
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请问，公司没有和我签劳动合同，现在老板因为生意不好而辞退我，这种行为是违法的
可以要求赔偿，协商不了的可以申请劳动仲裁处理
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你好，请问下，老板没有提前通知员工离职，是否违反劳动法？
用人单位存在以下情形劳动者辞职无需提前通知：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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请问，公司没有跟我签劳动合同，现在老板以生意不好要辞退我，此行为违法吗
公司以不能胜任为由辞退员工，若属于在经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同是合法的，但是需要支付经济补偿，同时还需要提前三十日以书面形
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公司没有提前告知，就告诉我不让上班了，请问这是不是违返劳动法，另外公司也没有和我签订劳动合同
依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人
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没有订劳动合同。今天突然接到园长的电话，说学生少了就要辞退我。我可以要求赔偿吗？
及时申请劳动仲裁
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我是企业方，我们想在试用期内辞退一名员工，我们单纯认为其能力不足，需要怎么操作?
试用期内公司是不能随意辞退员工的，除非具有以下情况：不符合公司的录取条件；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；或者无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍
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刚转正，因投诉公司不交试用期社保被公司辞退有补偿吗?
试用期被公司辞退一般情况下是没有补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及
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我有57岁了，在一家私有企业工作了18年。现公司因效益不好，辞退了我
可以申请劳动仲裁维权
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你好，我想了解一下公司因为各种借口，辞退员工，员工应该怎么维
员工被公司辞退维护自身权益方法如下： 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年
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在住院期间辞退我有赔偿金吗,我还手了,在厂里被人欺负打我,吴律师我是返聘人员在交灵活就业?
员工上班打架辞退是否需要赔偿需根据具体情节而定，具体如下： 1、情节轻微者，需要赔偿； 2、员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除的不需要
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事件起因是五一放假只放了三天，此事参与讨论并不是只有我一个人，如果无缘无故辞退
公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内
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北京女职工到了退休年龄，社保没有交够公司辞退有补偿吗？
法律分析：企业辞退员工的需要缴纳当月社保，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经
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