你好我在用人单位上班4天被辞退没有签劳动合同工资与应聘时协商不一直

更新时间：2023-06-15 14:21:00

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张维维律师
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可以搜集证据证明劳动关系，证明违法辞退的事实，然后申请劳动仲裁主张拖欠的工资和违法辞退的赔偿金

2023.06.09 09:36:00

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法律分析：

没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。

2023.06.08 21:16:26

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法律分析：如果是因为没签劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。一般情况下，一共可以主张两个半月的工资。

2023.06.08 21:16:57

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没签劳动合同被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2023.06.08 21:17:12

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姜万东律师
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可以申请劳动仲裁委员会仲裁

2023.06.15 14:21:00

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